个人护理工作计划怎么写？( 五 )

延续性护理等服务能力。逐步完善激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训
等方面，向临床护士倾斜，调动护士队伍积极性。
三、严格落实责任制整体护理，加强护士队伍建设
1、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度。将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间
2、建立护士培训机制，提升专业素质能力。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、助产士等的培训。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，切实提高护理专业素质和服务能力，适应临床护理发展的需要。
3、临床护理服务充分体现专科特色，继续选择临床急需的专科护理领域派出优秀护士学习，逐步发展专科护士队伍。建立专科护士管理制度，明确专科护士工作职责及服务范畴等。加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。
4、加强患者健康教育，着重加强年老、接受能力差的患者的健康教育。
四、加强三基三严的培训，提高护理质量1、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
2、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每月进行业务知识的讲解，互相学习，并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。
【个人护理工作计划怎么写？】4、每季度进行应急技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用等。
五、加强医院感染管理
加强手卫生管理；加强职业暴露的预防；加强消毒的管理；加强医院感染知识培训；严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件；护士长加强科室感染管理工作的督查和指导。总之，在新的一年里我们将继续努力，不断提高业务水平，提高患者满意度，为我院发展添砖加瓦。