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可以 ， 人力资源的理论来自于西方的工商管理学科 ， 你这算是专业对口的选择了 。
工作中 ， 磨练你的是实践应用 ， 和理论基础的连系 ， 你要在工作中建立起可上可下的完整逻辑 。
许多工作中泛起的问题 ， 都是理论的现实转变 ， 这个局势 ， 就是体现和磨练你的学习能力的时刻了 ， 送你两句话“闻一知十” ， “闻一知十” 。
一定要学习政治经济类的知识 ， 由于工商管理是政治经济在工作中的详细体现！
工商管理是手段 ， 人力资源是工具 ， 政治经济才是你的职业纲要 ， 若是你不能从这个逻辑掌握你的职业 ， 你自己的职业远景就算是拱手让人了 ， 记着 ， 只有你自己才能给自己决议上限 。
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