小区物业员工培训心得体会范文有没有?( 二 )


其中的老板心态印象深刻 。
只有将自己融入到这个公司中,将公司的事情视为自己的事情,用老板的角度来审视问题,思考问题,解决问题,才能把公司的事情做好 。
没有这样的心态不是一名合格的打工者,对不起给你饭碗的老板,更对不起自己 。
要让这种心态融入到项目中的每个人,让所有人在处理事情时都能认识到:这是“我的事情!
本次培训内容涉及面广,黄老师讲的很多项目的案例和一些房地产公司我都不知道,而通过此次培训,我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个距离 。
同时也学到很多道理,总结一下有以下几点:1、做事情要有针对性:此次培训主要分为两部分,第一部分主要探讨房地产企业营销模式和房地产项目的营销,第二部分讲解有关销售方面的内容 。
结合自己目前所处的职位来说,第二部分培训内容可能更实用一些 。
里面讲到了很多的职责、团队管理、销售技巧等一些内容,收益很大 。
特别是市场调研这一块,通过这一次培训,我觉得以前自己去踩盘,不够针对性 。
同时我希望自己今后不管做什么事情,一定要有针对性,这样不仅能提高效率,而且能提高质量 。
2、只有创新才会进步:黄老师在培训的过程中,提到三个和尚怎么才能有水喝,答案很多 。
有人说三人合作,一起去挑水;也有人说一人休息,两人去挑水 。
我觉得最好的答案,应该是一个和尚去挑水,两个和尚去打井 。
为什么说这是最佳的答案呢?第一、前两个答案体现团队精神,但是却造成了人力资源的浪费 。
明明一个人可以做的事情,却要大家一起做,对于公司来说,领导是最不喜欢的 。
第二、一个和尚去挑水,两个和尚去打井这个方案不仅体现了团队精神,而且进行创新,他们已经站在从长远的角度看待问题 。
从这个例子得出,很多的时候,光有团队精神是往往不够的,我们必须学会创新,只有创新才会赢得最后的胜利 。
3、学会要善于“表现自己:某天黄老师与朋友去看某楼盘,走到小区的门口,看到一位保洁人员跪着擦地板,这情景让给他们印象很深 。
先不去讨论这位保洁人员是真的在擦地板还是在“做秀,他们的目的都已经达到了,并且听说那楼盘还是很有知名度 。
从某方面讲,我们可以把善于“做秀理解为善于“表现自己,在现实中那些善于“表现自己的人往往更能受到领导的赏识,更得到大家的认同 。
而作为销售人员,我希望自己也要学会学会要善于“表现自己,在今后的日子里要加油 。
除了上述几点,还有像重庆售楼处被砸事件反映出的一些问题等,类似收获还有很多,在此得出一个结论,只有通过不断努力,才能证明自己的运气永远比别人好 。