上海病假工资（上海病假工资如何计算？）
职工疾病或非因百思特网工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不百思特网满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;百思特网




3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发 。

【上海病假工资|上海病假工资如何计算？】

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