离职原因|离职原因总结六大

离职原因(离职原因总结六大)
根据一项调查显示,只有不到三分之一的职场人士对自己现在的职位感到满意,不是每个人都有那么高的幸运值和魅力值,在进入职场时就可以好自己梦想的工作,很多时候,理想的职业和现实的职位差距真是不要太大 。
如果你一直以来总在质疑现在的职位,那么离职也就成了选择之一 。那么,那些原因是你真正想离职的理由呢?
离职原因|离职原因总结六大



1.渴望更大的职场上升空间
根据关于辞职流动人士的调研,三大辞职理由之一就是渴望更大的职场上升空间 。看不到自身的发展空间和提升空间,看不到职位上升的希望,自己的能力也得不到提升,员工想要离职也就成了很容易理解的事情 。
2.觉得与自己的职业规划不符
总有人觉得自己现在的职位走到了死胡同,不管是刚开始选择时出现了问题还是自身心态出了问题,关键是一旦遇到百思特网更多的学习机会或者更吸引你的岗位,你总是考虑新工作的 。
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3.想要更好地平衡工作和生活
现在社会,大部分公司工作量过重,夜晚、周末加班都是职场人士的常态 。大多数职场人士都会觉得工作后筋疲力尽,有些人甚至上下班通勤就要几个小时,导致没有足够时间和精力追求自己的爱好,心情压抑 。
4.薪酬福利太低,与自身能力不符
许多职场人士觉得自己干了这么多的活,却只拿了这么一点工资,认为自己值得更好的待遇 。而实际上,更好的薪资福利是人们找新工作的第二大重要因素 。百思特网
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5.想要自己的成就被认可
很多情况下,职场人士更期望自己的成就被认可,每个人都期望获得赞赏,尤其是勤勤恳恳、全身心投入工作并获得成果之后 。而当这种成果被忽视,自然会感觉到委屈,次数多了,会的自己并不受重视,最终选择离开 。
6.不认可老板的表现
糟糕的老板会对工作满意度有很大的影响 。某些老板不尊重他们的员工,埋怨员工工作不努力而自己却在偷懒,或者沟通方式很伤人,甚至人身攻击 。还有一些老板每次都只会给员工画饼,却从来不兑现 。遇到这样的老板,说的不客气一点就是,“凭什么跟你呢”?
附:其实不管是否离职,都无可厚非,毕竟职场本就是一个互相选择的过程 。像下文漫诙谐的同时却揭露出了离职的种种原因,只是在离百思特网职的时候,希望你不要像下面的漫画这样尴尬哦 。

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