描述经营团队的重点，用意在于说明公司的管理者是否拥有足够的能力来执行优秀的团队、一流的人才是吸引人的关键之处 。如何表现出你的公司拥有一流的人才，要清楚描述过去所拥有的丰功伟业，如果这些成就是在你公司里创造出来的，那当然最好，如果是新雇用的经理人员，便要写出他们以前工作的成就 。
另外，在这部分可以把一些比较没有特殊关联的资料汇集在一起，例如，总裁的资历、产品文献以及来自客户的赞美信函等等 。
完美的计划书是不断修订的，过一段时间就要修订一次，以阅读者的满意为准 。
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