李开复经典语录大全( 七 ) 「问人人知识网」

99、认识自己就是弄清楚你是谁你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁他们要你成为什么样的人丝毫没有关系。
100、领导者如何得到团队的信任：1坚定可靠：无论挑战挑战多大在关键时刻领导者扛住压力随时都在为团队付出2诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致从不一套做一套3信任团队：信任并放权给团队才能获得团队的信任。
101、有人问我希望女儿成为什么样的人？我的回答：1一个快乐、让人信任喜欢的人。2一个有着诚信价值观的好人。3一个不被世俗信条所惑拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4一个找到自己心中的声音做自己爱做的事情的人。5一个有独立思考能力挑战自己的潜能的人。
102、如何管理1做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间2分析每天时间怎么花的3激活时间碎片和死时间4要事为先不要成为紧急的努力5有纪律不要找借口6高效时间用来做需要专注的事情7平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
103、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从而不见得懂道理而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”而不是畏惧你而“听话” 。那不就是更好吗？
104、幸福的理解有千万种每人的诠释都不同但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己跟随自己的心灵和直觉不要盲从信条不要盲目攀比你就会是最幸福的。
105、是不是互联网公司进入了中国就不能成功呢？其实我对这个看法是否定的虽然过去的公司碰到了问题但是我们仔细分析他们的问题来自三个方面。第一个是急于赢利进入中国第一年就想赚钱想增加流量想获利而用了投机的方法没有把基础做好。第二总部不放权缺乏灵活的运营因而得到了失败。第三对市场的不够了解。如果不了解市场也不试着虚心地了解市场就可能把美国的平台带入中国做出了中国人不适用、不理解、不喜欢的东西。这样失败是自然的结果。
106、中国社会有个通病就是希望每个人都照一个模式发展衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术可能是你为他人带来了快乐可能是你在工作岗位上得到了别人的信任也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
107、作为技术出身的管理者既有好处也有弊端好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势预测它的未来而弊端就是技术人员喜欢追求真理而忽视整体的运营注重智商而忽略了管理中需要的情商而作为一个管理者情商比智商要重要得多。