若何看待公司一个项目做完就最先裁员，有新项目再招人的做法？「问人人知识网」

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首先剖析利弊：
刚竣事项目裁员，可以有用削减公司真空期薪水的发放，也可以把能力差的员工和不服从治理的员工裁掉。可以给留下的员工做出警示
公司会做出这种规章制度，要么就是公司就是大，在行业有威望，很多人挤破头想进来，反之则是公司营业状态欠好，项目距离期较长，从有新项目再招人这一天剖析，该公司接的项目跨度较大。
裁员对公司的生长来讲是一个良性循环，条件是要能保证新鲜血液注入公司，若是不能保证实时招到人，大概率是一个恶性循环的最先。另有一块就是要思量员工的忠诚度，然则这种裁员方式恰恰会大大降低员工的忠诚度。
综合剖析：小我私家以为弊大于利！
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