此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日

项目进度缓慢检讨书怎么写？

尊敬的主管：
您好！
对于项目进度过于缓慢的问题 ， 本人在此不知道该如何向您开口 ， 除了对不起和非常抱歉之外 ， 本人已经找不到什么词可以来表达本人对此的歉意了 。对不起 ， 让主管您失望了 。
的确 ， 这一次的项目进度可以说是极度缓慢了 。本人也从各个方面找过原因 ， 却发现这次项目进度如此缓慢的关键原因 ， 还是因为本人在项目进行之前的决策环节出了问题 。如果本人没有做出相关的决策 ， 而是做出了一种更适合此次项目的决策 ， 大概项目的进度也不至于如此缓慢 ， 甚至可以说是停滞不前了 。
对不起 ， 本人在工作中又犯傻了 ， 在这次的项目中做出了那样的决策 ， 导致后续的项目进度缓慢 ， 更造成了工作的严重滞后 。如果可以重来的.话 ， 本人多希望可以重来啊！然而 ， 没有任何办法 ， 一旦决策已定的话 ， 这次的项目也就只能这样按着项目的进度来了 。哎 ， 主管 ， 这次真是对不起了 。
要知道这次项目进度如此缓慢 ， 是极有可能导致今年所有项目或滞后或延期的 。对此 ， 本人能做的也只能是未来做决策时更加谨慎认真 ， 从根处杜绝这类问题发生了 。如果主管您对于此次项目进度缓慢要进行处罚的话 ， 请您尽管惩罚我吧！这是本人在工作上所犯的错 ， 是本人做决策时的疏忽 ， 更是本人思考问题时的不全面 。本人接受关于此次项目问题的任何处罚 ， 甚至包括开除也行！毕竟这一次项目进度的问题是会影响其它项目甚至本年度所有工作的 ， 我必须对此付出相应的惩罚 。
本人来公司已经有三年了 ， 上一次出现此类情况 ， 还是本人刚进公司的时候 。那会儿犯此类错误 ， 还可以说是新手不懂业务 ， 到了工作三年之久 ， 还出现此类的情况 ， 那只能说是本人对待工作有问题了 。不管是工作态度问题 ， 还是工作能力问题 ， 这些都是关乎工作能否做好的问题 ， 本人在此除了问题 ， 也就是工作没有做好了 。我知道主管您没有把我叫去直说 ， 也是给我这个老员工一点面子 ， 但纵使您给我面子 ， 也不敢出现此类的问题的 ， 本人会对此进行更加深刻的反省 ， 以保证下一次做项目时 ， 能够做出更加有效的决策 ， 而不是像此次这种导致项目拖延的决策！请主管您放心 ， 本人保证绝不再犯！

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