就业合同协议书怎么写?( 九 )
a.如果第二阶段实训期间因为自身能力问题未通过第二阶段实训考核 , 则此500元全退;
b. 如果第二阶段实训通过 , 则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同 , 学员若正常履行完成与甲方的劳动合同 , 甲方将返还500元的押金;
c. 薪资方面 , 就业薪资方面 , 学员在与公司签订正式劳动合同后 , 第1-3个月工资平均值为20xx元 , 第4-6个月工资平均值为2300-2500元 , 第6-12个月工资平均值为2500-2800元 , 之后第二年 , 公司调薪将跟随公司整体进度 。)
三、实训就业服务流程:
1、面试合格 , 进入第一阶段实训 , 签订《实训就业协议书》;
2、第一阶段实训考核合格 , 参加乙方安排的软件定制班实训;
3、第二阶段实训考核顺利通过 , 与软件企业签订劳动合同 。
备注:如果甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过 , 乙方推荐甲方至其他相关单位就业 , 就业推荐次数不低于3次 。
四、在实训期间 , 甲方是乙方的学员 , 接受乙方的管理 , 与乙方建立培训关系 。
五、甲方在实训期间 , 应遵守实训公司的保密规定 , 不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业秘密、业务、事务、资料等 。未经允许 , 甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃 , 甲方对此行为须承担相应的惩罚后果 。
六、甲方在实训期间 , 须听从实训公司指导人员的工作安排 , 不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作 。
七、 在实训期间 , 甲方如损害实训公司财物 , 需照价赔偿 。
八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席 , 甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一 。甲方因故不能参加实训需向指导老师请假 。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的 , 视为自行放弃实训 。如甲方因个人原因自行放弃实训 , 本协议自行终止 , 甲方的实训费概不退还 , 并从此终止就业推荐安排服务 。
九、甲方被乙方定向实训的公司录用后 , 必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务 。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起 , 本协议自行终止 。乙方的就业部和甲方保持联系 , 跟踪甲方的就业情况 。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上 。
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