公司员工宿舍管理规章制度如何写?( 三 )
5、出入宿舍要随手关门 , 注意防盗 , 对因故离开酒楼者 , 宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收 , 并上交宿管员 。严禁私自配制钥匙和调换门锁 , 如发现此类情况 , 将处以宿管员100元/次的罚款 。
6、在宿舍内禁止打架斗殴 , 因打架斗殴造成公物损坏者 , 除照价赔偿外 , 视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分 。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品 。
8、宿舍区域内严禁使用明火 , 宿舍门口及通道不准堵塞 , 要保持畅通无阻 。
9、每位员工必须按时办理好暂住证 , 并将复印件交行政人事部备案 。
10、员工离职时 , 必须在办好离职手续后及时搬出宿舍 , 否则予以罚款 。
八、卫生检查规定:
1、每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;
2、各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员 , 否则予以50元/次的罚款 。
公司员工宿舍管理规章制度如何写?
公司员工宿舍管理规章制度
一、目的:
为加强员工宿舍管理 , 给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境 。
二、寝室长职责:
1、每间寝室设立室长一名 , 全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作 。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表 。
3、寝室长有义务向酒店行政及时汇报寝室内发生的异常情况 , 否则视情节轻重 , 对寝室长进行过失处理 。
三、作息时间:
1、员工晚上外出必须在23:00之前归宿 , 如不能按时回宿舍者 , 应以的形式报宿舍管理员请假 , 每月每人不能超过3次 。如超过3次 , 宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款 。如因工作原因不能按时归宿的 , 须由部门最高主管签属的证明 。如没有按时归宿 , 且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的 , 也将予以200元/次的罚款 。
2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员 , 禁止留宿外来人员 , 凡私自留宿外来人员者 , 每次罚款100元 , 连续三次则取消住宿资格 。如寝室长未对其明确指出或劝阻 , 则予以过失处理 。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等 , 将由当事人负责赔偿 。
四、卫生制度:
1、员工必须养成良好的卫生习惯 , 共同维护宿舍良好的卫生环境 。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生 , 包括倒垃圾 。
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