学生会文艺部工作计划如何写？( 七 )

1.改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要踏实肯干，有强烈的责任心。
2.在招新时提问的问题应侧重在试探干事的创新意识。3.在招新时，我们可以再面试之前让报名者填写一份报名表，报名表中可以涉及对文艺部的看法和建议，自身的优缺点等一些基本问题，然后再通过报名表选出一些优秀的学生，再进行最后的面试，这样更加严谨可靠。
二．部门管理：
（一）部门例会管理
（1）文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼
学生会办公室，周一晚上六点半。
（2）全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由，
例会每次须要，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部
长轮流主持。
（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，自己
也做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
（二）干事培养管理计划
（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻
炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了
解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事拥有更多的发
言权，把总结的机会留给干事，尽量他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提
出建议，要求。
（4）每次活动的之前将详细工作分配与干事，要求各
有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。（5）多安排部门集体的活动，以此加强部门干事的团
结和凝聚力。
三．活动安排计划
1.校迎新晚会
【1】晚会前期的准备
a）向大
一、大二各班班长或文艺委员、学生会各部
部长宣告，迎新晚会节目征集活动正式开始，准备时间为两周。b）以海报形式进行宣传，海报制作可以找宣传部一
同完成，调动每位同学积极性，积极参与本次活动。
【2】排练内容由部长们一同协商决定，开学之际晚会主
题就决定完毕了。之后就是争取一切时间进行排练。
【3】文艺部统一服装，采购晚会物资。