2021年攀枝花人才补助政策,攀枝花人才引进细则,补贴详情( 二 )

四是加大“工匠”人才支持。新政对在攀高校、职业技术（技工）院校围绕钒钛、康养产业发展调整专业设置，给予最高100万元补贴；对在攀企业与高校、职业技术（技工）院校合作开展人才培养，给予最高100万元补贴；对新创建的省级及以上高技能人才培训基地给予最高200万元资助；对新创建的市级及以上技能大师工作室给予最高30万元资助；对技能大师工作室领（创）办每月给予2000-3000元津贴；对钒钛、康养等重点产业所需人才提供免费技能培训，全额报销考试（鉴定）费用。新政加大对“工匠”人才的支持，符合我市发展制造业产业需要，聚集人才创新创业。
五是加大“银发”人才支持。新政对海内外退休专家、学者、高技能人才，在我市围绕钒钛康养产业和经济社会发展大局开展技术技能培训、带徒、参与课题研究、项目攻关的，给予项目启动经费等支持，外地来攀银发人才可入住人才公寓。充分利用我市阳光优势，发挥银发人才余热。
六是加大创新创业平台支持。新政对新引进入驻的省部级及以上科研院所给予最高500万元的启动资金资助；对新创建的院士（专家）工作站、博士后科研工作站、创新实践基地、创新创业孵化基地、专家服务基地等给予最高200万元建设资助。采取人才+项目的方式加大对人才创新创业的综合扶持力度，充分发挥高层次人才在引领创新、支撑发展中的示范带头作用。
七是加大引才育才奖励。新政对企事业单位及有关个人在引进顶尖钒钛、康养人才（团队）方面作出显著成绩的，给予最高50万元奖励；对培养本土人才获得国家级及国际技术技能比赛（评选）奖项（称号）的企事业用人主体，给予最高30万元奖励。鼓励企事业单位发现人才、引进人才、培养人才、聚集人才。
八是加大人才关心关爱。新政为高层次人才提供配偶就业、子女入学、社保关系转移接续、工商注册、证照办理、医疗就诊等优质保障服务。建立高端人才服务专员制度，实行一对保姆式服务，构建高效、便捷、有效、贴心的服务机制，营造尊重人才、爱惜人才的社会氛围，提升人才的尊严感和荣誉感。
【2021年攀枝花人才补助政策,攀枝花人才引进细则,补贴详情】攀枝花人才新政的出台体现市委市政府对人才工作的高度重视，是实施人才强市战略和创新驱动发展的政策保障，是推动我市产业升级结构调整转型发展的重要举措。人才新政在事业留人、待遇留人、感情留人上精准发力，最大力度的为我市汇聚稳定人才，最大限度的释放人才创新创业活力，为推动“四个加快”建设，在全省率先高水平全面建成小康社会提供坚强人才保证和智力支撑。