为进一步优化人才发展环境，加快集聚各方面优秀人才，钦州市出台《钦州市建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市人才支撑若干措施》及《钦州市领军型创新创业人才团队引进培育计划实施办法（试行）》《钦州市人才研发飞地奖补实施细则（试行）》2个配套政策，涵盖人才引进、培育、使用、激励、服务和人才平台建设等内容 。
新政策瞄准钦州市经济社会发展的人才需求，鼓励企业引进拥有先进专业技术、实用技能、发明专利、经营管理经验的急需紧缺人才，支持机关事业单位引进经济管理、金融贸易、石油化工、装备制造、海洋经济、港口物流等专业的高素质专业化人才，支持教育、卫生系统引进中高级职称人才 。提出遴选10名左右市拔尖人才进行重点培养支持，助力他们入选自治区人才项目 。支持各部门自设特色人才项目培育本土人才 。
新政策大幅度提高引进人才的生活补贴 。其中，全职新引进的正高级职称获得者、全日制博士研究生且有副高级职称者、出站博士后30万元（税后，分5年发，下同），全日制博士研究生、副高级以上职称获得者25万元，全日制硕士研究生、高级技师15万元，“双一流”建设高校和海外知名高校（世界排名前500）获得学士学位的全日制大学本科应届毕业生以及技师8万元，其他经认定有发明专利、自主知识产权或特殊才能且年薪18万元（税后）以上的企业急需紧缺人才10万元，挂职博士后每年12万元 。全职新引进的高层次人才还可享受三年免租金入住周转住房和就医、落户以及配偶就业、子女就学等方面的支持政策 。
政策加大人才创新创业的激励力度，支持领军型创新创业人才团队在钦州创办科技创新型企业，分别给予50万元创业资助资金和最高200万元的创新创业奖励 。鼓励科技人才开展科研创新和成果转化，对获得国家或省部级科研项目经费资助的，按照获得资助经费额度的2%奖励项目第一主持人，最高为10万元；对获得自治区级以上科学技术特别贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的，按上级同等额度的奖金给予奖励 。
新政策大力支持人才平台建设，支持重点企业到市外建立人才研发飞地，依托先进发达地区优秀人才资源开展技术攻关，将所研发的成果带回总部企业进行转化，总部企业每转化一项成果最高可奖补100万元 。此外，采取“一事一议”方式引进“国字号”创新机构来钦设立分支机构，支持建设产业技术研究中心、院士工作站、重点实验室、博士后工作站（流动站）、博士后创新实践基地、人才小高地、科技企业孵化器、高技能人才培养示范基地等人才平台 。
【2021年钦州人才补助政策,钦州人才引进细则,补贴详情】