迎新春座谈会发言( 二 )


五抓五大主题招商活动 。认真组织参加国家、省、市安排的招商活动;积极抓好我县-月份开展“凤还巢、梨花节”为载体的“春季招商行”活动;-月份开展的“招商竞赛季”活动;月份开展的“外企服务月”活动;-月份开展的以“××节”为载体的“金秋招商大会战”活动 。
六是强化六项工作 。一是强化队伍建设 。注重学习思考型专业招商人员培养 , 不断研究国家经济政策变化给招商引资工作带来的机遇和挑战 , 指导我县招商引资;请专家、学者 , 对专业招商人员定期进行培训 , 提高招商人员的理论水平、政策水平和实际应用水平;紧密联系相关国家级行业协会 , 推介×× , 推进招商步伐 。建设好全县的“”招商队伍 , 最终打造成县、区、镇等人的专业招商队伍、名招商骨干和名招商首席代表 。二是强化转变招商方式 。开怔业招商 , 推进专业招商 , 小分队“敲门”招商 , 以商引商 。精细组织好小型招商推介会 , 突出小型“圆桌式”招商 , 提高招商项目的“对接率”和“成功率” 。三是强化利用好扶持政策 。研究国家经济政策走向 , 用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策 , 竭力确保引进的项目科技含量高、附加值高、经营成本低、投资风险低 。四是强化招商服务 。进一步加强招商机构内部管理 , 做到企业服务无盲点 , 完善招商例会制度、重大项目推进制度和招商引资优惠政策 , 营造安商、亲商、富商的投资环境 。五是强化利用外资工作 。加大境外招商力度 , 扩大利用外资面 , 确保完成全利用外资任务 。六是健全完善机制 。健全县各单位一把手亲自抓招商的领导机制;健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制;健全招商人员奖励激励机制;完善经费保障、调度督查机制;完善落实奖惩措施 。
力求“八大突破” , 为实现“富民强县”目标奋力工作 。
一是招商思路的新突破 。创新思维、破解难题、围绕产业、科学招商 。
二是产业招商的新突破 。做好产业规划 , 围绕产业宣传推介 , 围绕产业包装项目 , 围绕产业布点招商 。
三是招商方式上的新突破 。走出去、请进来、做到灵活多样、突出实效 。
四是招商政策上的新突破 。鼓励招大引强、内外齐上、两高优先(科技、税收)、量大从宽 。
五是招商领域上的新突破 。立足国内、冲出境外、拓宽视野、放眼世界、咬住大企业、瞄准强 。