水厂述职报告怎么写?(23)
(四)营造人文管理氛围,建立有自己特色的企业文化,为员工提供一个成长和发展的空间
“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针 。我们也是这样努力去做的 。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色 。怎样顺应年轻人的特点,充分发挥他们的优势与特长,是厂领导一直考虑的问题 。厂领导不是一味的抵触,而是加以适度的引导 。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年,厂部经研究决定,对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上主动投稿的员工给予一定的物质奖励 。为员工提供了一个展现自己才华的平台 。
同时,根据员工工作的实际需要,我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下,增设了节假日餐及晚餐,处理了上倒班人员的后顾之忧 。此外,还增设了活动室,处理了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题 。另外,我厂还从有限的活动经费中划拔出资金,添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品,极大地丰富员工业余文化生活 。
污水处理工程作为保护郴江河水体,保持我市可持续发展,造福郴城的基本公共工程建设项目,对于解决城市污染问题,提高市民生活质量,为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用 。同时,污水厂也是各级主管部门关注的焦点 。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局学者组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“质量万里行”采访人员团的检查,并得到了领导和学者们的一致好评 。
五、存在的问题和下年度的工作计划
污水处理行业是个新兴的朝阳企业,不管是在经营管理还是在具体的业务操作上,我们都还处于摸索阶段 。只能边学习边工作,从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高 。
年我们的主要工作目标是:确保安全生产,努力完成省建设厅下达的污水处理量指标 。在完成生产任务的同时狠抓内部管理,实现四个“确保”:确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放 。同时,我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训,提高从业人员的操作技能 。
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