【大学教授说在大厂入职三年已是老职工】近日 ， #大学教授说在大厂入职三年已是老职工#引发热议 。近年来 ， 互联网大厂等公司流行末位淘汰制 ， 能够扛过一轮又轮的末位淘汰留下来的 ， 工作三年已属老员工 。华中师范大学教授@戴建业认为 ， 互联网公司剥离年轻人对单位对城市的归属感 ， 让人感到很有压力 。
此前 ， 有媒体报道 ， 一员工遭末位淘汰起诉公司获赔11万 ， 有法官表示 ， 用人单位仅以“末位淘汰”为由解除劳动合同不符合法律规定 ， “末位”并不等同于劳动合同法中规定的“不能胜任工作” 。有观点认为 ， 末位淘汰制加剧了职场内卷行为 ， 应予打击；也有声音表示 ， 末位淘汰制能够帮助公司筛选更优秀的人才 。你如何看待公司里末位淘汰制？
【大学教授说“在大厂入职三年已是老职工”引热议,你怎么看？】责任编辑：张丹洁

• 武汉|武汉樱花在哪个大学
• 女性统治者|世界十大女性统治者,世界历史上的女性统治者
• 不必把太多人请进生命里！（说的真好）
• 你说咱俩亲不亲●改天请你喝酒
• 官场小小说：《后怕》
• 奢侈品|奢侈品包几月买最便宜
• 经典小小说：《潜规则》
• 温州|温州十大高楼排行榜 温州摩天大楼排名
• 黑客小说|2021年十大好看的黑客小说 最新黑客类小说排行榜
• 2022寒衣节可以提前一天烧纸吗