《做最棒的员工》读后感写法怎么样?( 三 )


看完《做最棒的员工》这本书,我觉得不管从事什么样的工作,只要用这样的态度和这样的心态去工作,才能成为公司不可替代的人才、成为可托大事的称职者、成为所在领域最顶尖的专家,才能成功;并且文中提出一个观念“成功不是单一的,而应该是多元化的,每个人都可以成功,每个人的成功对于不同的人意义都是不同的 。衡量成功的标准也有很多种——可以是一个人的地位和财富,也可以是一个人的创造力和影响力,可以是一个人对他人的帮助和贡献,也可以是个人在自身的基础上的提高和超越!”这个成功应该多元化的观点让我觉得顿时豁然开朗,“人人都可以成功,我可以选择我的成功” 。作为一名普通的员工,更要认识到“要做就做最棒的,要么退出,要么全力以赴”的道理 。
从书中得知:作为一名企业的员工,一定要拥有令职业常青的优秀素质 。要有责任心、荣誉心、职业良心;活力、执行力、竞争力缺一不可;忠于公司、忠于老板、忠于同事;敬业、爱业、精业 。文中多次提到了乔丹,乔丹起先并不起眼,因为自身多年的刻苦磨练出高超的球技,向世人展现出了他的才华,进而成为球队的领袖,慢慢走向了成功 。
我感触最深的是:《做最棒的员工》提出要注重细节 。细节在创造成功者与失败者之间究竟有多大差别,其实人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大 。很多小事,一个人能做,另外的人也能做,只是做出来的效果不一样,往往是一些细节上的功夫决定着完成的质量 。看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事 。这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情 。他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好 。而考虑到细节,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路 。
在工作中,如果我们关注了细节,就可以把握了创新之源,也就为成功奠定了一定的基础 。一心渴望伟大,追求伟大,伟大却了无踪影;甘于平谈,认真做好每个细节,伟大却不期而至 。这就是细节的魅力,是水到渠成后的惊喜 。
然而,我还没有完全领略《做最棒的员工》一书的真谛内涵 。在接下来的日子里,我将全力以赴,积极进取,争取做最棒的员工!
最近读了张保文先生的《做最棒的员工》一书,感触很深 。书中说到:要么卓越,要么出局 。在工作面前,你只能全力以赴,除了做到最棒,你别无选择,优秀和平庸带来的永远都是截然不同的两种结果 。