销售工作检讨书怎么写?( 四 )


20xx年x月x日

销售工作检讨书怎么写?


尊敬的销售部经理:
您好!
非常抱歉让您在百忙之中抽出时间批评教育我 。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!我在近一个月的销售工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题 。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩 。
面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾 。今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨,也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识 。
一个销售业绩的好坏取决自身态度,作为一名销售对待工作应该像对待自己的梦想一样 。不管有多艰难,遇到多少问题首先应该有勇者精神,所谓勇者应该冲更大的浪,我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作 。公司没有任何问题,经理管理也没有任何问题,一切问题在于我 。我在我的工作当中出现几个严重问题:惰性、自觉性、激情 。
上面的问题体现了,我对工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情,直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚,那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果,对公司一点贡献都没有 。
之前,我们对工作就是这么一个恶劣的态度,我没有能够对每个自身的每一个缺点做严厉的自我检讨,所以这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在工作时差劲的表现感和不正的态度到十分惭愧 。我真的不应该在工作的时候,只会呆呆地坐着,这么百无聊懒的,没有一点积极性 。
公司中,虽然每个人的人生观、价值观又是不同的,每个人工作思维方式也不一样,但是没有人觉得接受管控是一个种压力,每个人都有欣欣向荣的良好工作态度,却因我一个人的工作态度不端正影响到身边的另外一个,导致整个部门都感染上了这种懒惰的行为 。也就是说因我一个人不遵守规则,那么其他人也不会去遵守规则,最后导致这个公司规章制度被破坏 。对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该 。
在销售的工作中,我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向xx学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕 。
我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题,不够大,脸皮不够厚 。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的 。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人 。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事” 。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子 。