改革工作计划范文有没有?( 六 )


㈡改革原则
1坚持“三个代表”重要思想和“三个有利于”规范 。积极探索 。推进企业制度改革的逐步落实 。
加2坚持制度创新与结构调整相结合 。以产权制度改革为核心 。建立健全企业法人治理结构,优化企业资产结构、组织结构和人员结构,促进企业发展壮大 。
3坚持国家、集体、职工和债权人利益相结合 。
4坚持公开、公平、公正 。企业的资产评估、产权界定、产权出让、职工安排及经济弥补等改革重要环节 。规范操作,维护国家、企业及职工的合法权益 。
5正确处置改革、发展和稳定的关系 。因地制宜 。不搞“一刀切”充分考虑企业、职工和社会的接受能力,整体规划,分步实施,确保企业改制到位,职工安顿到位 。
三、改制形式
实事求是因企施策,各企业改制形式要坚持从实际出发 。主要有以下几类:
㈠产权出售
1通过市场拍卖或企业内部有偿转让等方式 。实现企业产权主体多元化 。
2优先实行企业产权整体出卖 。
3企业产权的买方不受所有制、行业、地域限制 。都可以购买 。同等条件本企业职工优先购买 。
4企业产权出售必需坚持公开、公平、公正的原则 。采取招标拍卖、市场竞价的方式进行 。
㈡股份制或股份合作制改造
依照有关法律法规和国家政策,对经济效益较好、管理基础扎实、具有一定市场竞争优势的企业 。进行股份制或股份合作制改造 。通过职工或法人、自然人购买企业产权的方式,退出国有资本 。
㈢依法破产
依法实施破产 。对严重资不抵债、丧失继续生存能力的企业 。
㈣兼并重组
职工和相应的债权、债务等由兼并企业接收 。企业产权出让给外商企业或优势企业 。
㈤其他改制形式
企业在不违背有关法律法规和国家政策的前提下,除上述几种形式外 。还可采取其他切实可行的改制形式进行 。
四、职工安顿
职工安顿的主要对象是全民所有制固定职工、劳动合同制职工、混岗大集体职工、土地工、离退休人员 。挂编人员不予安顿 。
企业应缴清拖欠的社会平安费,职工安排时 。并按规定缴付职工安排所需的各项社会平安费 。职工的年龄和工龄由市劳动和社会保证部门认定 。
结合实际,参照府发〔XX〕19号文件精神 。职工主要采取以下安排途径 。
㈠离岗退养
且养老平安缴费年限(含视同缴费年限)满15年的职工,距法定正常退休年龄缺乏5年 。实行离岗退养 。退养期间,其生活费采取两种办法发放:
一是企业按国家有关政策规定的缴费基数、缴费基数年递增率、缴费率,为其一次性缴足10年养老平安费,并缴足距法定退休年龄前和正常退休后10年的医疗平安费,其生活费由社会保证机构按规定支付,但不能享受养老金正常调整机制的待遇,不能计算退养期间的工龄,法定退休年龄时料理正常退休手续 。