新的一年工作计划( 三 )


5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作 , 并向优质客户推广使用网上银行业务 。
二、强内控制度管理 , 防范风险 , 保证工作质量 。随着近年来金融犯罪案件的增多 , 促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求.
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换 , 然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分 , 一岗一卡 , 一人一卡 , 增强制度执行的钢性 , 提高约束力 。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防 , 着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务 。
3、进一步加强会计出纳制度 , 严格会计出纳制度的执行与检查 , 规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管 。
4、重点推行支付密码器的出售工作 , 保证银企结算资金的安全 , 进一步提高我行防范外来结算风险的手段 。
5、规范业务操作流程 , 强化总会计日常检查制度以及时发现隐患 , 减少差错杜绝结算事故 。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查 。
7、做好会计核算质量的定期考核工作 。
三、以人为本提高员工的全面素质 。员工的素质如何是银行能否发展的根本 , 在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关 , 使银行员工工作计划明细 , 且每个员工都有自己的目标 , 有冲劲 。银行业听着很美 , 其实充满竞争和风险 , 所以到我营业部需要有一
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——文章来源网络 , 仅供参考
定的心理素质和文化修养 。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位 , 从而提高员工的积极性 。
2、加强业务培训 , 这也是明年最紧迫的 , 现已将培训计划上报人事部门 , 准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训 。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵 , 除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平 。
4、勤做员工的思想工作 , 关心鼓励员工 , 强化员工的心理素质 。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换 , 培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变 。
新的一年工作计划(三)
【新的一年工作计划】一、日常工作:
1`与银行相关部门联系,井然有序的完成领导交代的各项任务;
2`对于职工报销的各项费用,做到快速,合理的发放;