年终医院护师工作总结( 三 )


2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对 , 每周护士长参加总核对1~2次 , 并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡 , 一年来未发生大的护理差错 。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 , 坚持填写了各种信息数据登记本 , 配备五种操作处置盘 。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理 , 预防了并发症的发生 。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核 , 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施 , 并监测实施效果 , 要求护士长把每月工作做一小结 , 以利于总结经验 , 开展工作 。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次 , 内容为:安排本周工作重点 , 总结上周工作中存在的优缺点 , 并提出相应的整改措施 , 向各护士长反馈护理质控检查情况 , 并学习护士长管理相关资料 。
3、每月对护理质量进行检查 , 并及时反馈 , 不断提高护士长的管理水平 。
4、组织护士长外出学习、参观 , 吸取兄弟单位先进经验 , 扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班 , 学习结束后 , 向全体护士进行了汇报 。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范 , 在日常工作中落实护士文明用语50句 。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训 。
3、继续开展健康教育 , 对住院病人发放满意度调查表 , (定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上 , 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 , 评选出了最佳护士 。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次 , 征求病人意见 , 对病人提出的要求给予最大程度的满足 。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核 , 合格者给予上岗 。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训 , 并组织理论考试 。
2、与医务科合作 , 聘请专家授课 , 讲授骨科、内、外科知识 , 以提高专业知识 。
3、各科室每周晨间提问1~2次 , 内容为基础理论知识和骨科知识 。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作) , 并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励 。