公司职员辞职报告怎么写?( 三 )


在这近一年的时里 , 感谢公司提供给我的学习和成长的机会 , 感谢领导对我工作上的培养和生活中的关照 。
在未离开岗位之前 , 我一定会尽职尽责 , 做好本职工作 , 同时 , 加快进度做好交接工作 。最后 , 希望公司的业绩一如既往 , 一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年**月**日

公司职员辞职报告怎么写?


总经理:
我来到xx策划有限公司半年 , 开始感觉还不错 , 真是想好好干下去 。事实上也是如此 , 我当初以为 , 跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工 , 我才有发展和前途 。不可否认我非常敬佩您 , 但只限于您的事业成就 。我非常了解您撑起三个私企的辛苦 , 老板也很难 , 所以我有利益上的不满很少说 。
俗话说冰冻三尺非一日之寒 , 我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益 , 对雇员也不信任 , 您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服 。
办公开支是应该节省 , 但是什么事情不要太过吧 , 电话费已经降到较低标准您还是不满意 , 我真不明白 , 难道公事也要用自己的电话打?
我对公司推出的负激励制度表示赞同 , 毕竟没有规矩不成方圆 。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱 , 那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率 , 但是您可能忽略了一点:我们是人 。(一分钟能打一万字的一定是非人类)
我不得不提到薪水的问题 , 我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元 , 您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间 , 可是我试用期就有六个月 , 这也太离谱了吧?好不容易过了试用期 , 可现在的工资和您当初答应的较低标准还要差200元 。如果不是当初对您还有一丝敬意 , 我早就走人了 。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代 , 少了谁公司都照样运转 。我对公司充满信心 , 您可以找到更好的员工 , 我辞职对公司不会有任何影响 , 毕竟现在人才有的是 , 祝愿公司兴旺发达!

公司职员辞职报告怎么写?


尊敬的公司领导:
您好!
转眼之间来到我公司工作也已经两年多了 。在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识 , 不论做事还是做人 。这些宝贵财富都将使我受用终身 。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用 , 让我发挥了自己的绵薄能力 , 看到了自己的一些价值 。