公司管理层会议总结( 二 ) 「问人人知识网」

在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，
在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。
三、领导工作细致化。
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
以上是我工作以来的总结，谢谢。
XXX公司第一次会议
为了保证安全生产、提升公司效益，必须合理有效地安排生产
工作，根据公司近期状况，特召开本次会议，暂制定以下各项，予以公布执行。今后如有特殊情况，则根据实际予以商讨再定。
一、公司全体人员必须服从公司的统一工作分配，根据情况，
必要时的工作调动必须无条件执行；特别是管理层人员，更
应做好模范带头作用，以便能更好地管理其属下人员。
二、公司全体人员必须高度保守公司内部秘密，严禁泄密。泄密者
必须严惩。
三、矿长等管理人员工作职责：
1、安排做好矿上所需的各种软件，确保所做的软件切实可行。
2、经常组织人员培训安全生产知识，并做好培训记录；学习
先进的采矿经验，在确保安全生产的情况下，尽量提高生产
质量及产量。
3、认真工作，合理指派，合理布置生产环境，合理定价井下
工人薪酬，定时向公司汇报生产状况，做到安全高效生产。
4、培养员工认真工作习惯，时刻保持以公司为家、以公司为
荣的思想情操。一切以公司为中心，爱护公司财物，不破坏
公物。同时应做到物尽其用，禁止出现浪费情况。
5、各矿长必须做好每天工作日记并经常总结工作经验。