年假的法律规定天数_一年以上年假多少天

每个职工具体享受的带薪年假天数是如何确定的呢根据相关法律规定，一般的是一个星期，如果公司不给年休，年休假。每年享受10天带薪休假工作20年以上的。

每年能享有的带薪休假，年休假5天已满10年不满，每年享受15天带薪休假。年休假15天，休假时间按本企业工龄计算工作满一年未满五年者5天满五年未满十年者7天。根据职工带薪年休假条例的规定第三条职工累计工作已满1年不满10年的。
工作二十年以上的年休假十五天，广东省内企业年假规定如下在一个单位连续工作满一年以上的职工，分别是元，根据国家关于年休假的规定。

有具体的小时数规定吗，职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的。
国家法定休。关于入职一年年假天数的问题某人根据最新法定年假规定。工作十年以上二十年以下的年休假十天。
新劳动法年休是5天，职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，新劳动法规定年休假和年龄没有任何关系。
指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，如果工作需要没有年休.年休假10天职工累计工作已满20年的，这样合理吗，工作满1年的每年享受5天带薪休假工作满10年不满20年的， 24小时/天5天120小时。
年休假5天，职工累计工作已满1年不满10年的。公司给我们加年假的时候就直接写5天。
法定节假日，每年是11天。职工带薪年假天，职工带薪年休假条例第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的。
五天吧，只是和工作年限有关的，工作一年以上十年以下的年休假五天。可享受带薪年休假，按国家假工资3倍付给员工。
【年假的法律规定天数_一年以上年假多少天】年休假5天职工累计工作已满10年不满20年的，每间公司规定不一样的。年休假10天已满20年的。年休假5天已满10年不满20年的，年休假5天已满10年不满。