年度优秀员工评选信( 二 ) 「问人人知识网」

优秀员工评选范围：酒店已转正的编内人员
优秀员工评比标准：
1．仪容仪表符合本酒店规定。
2．能够严格遵守《员工手册》及酒店的相关规章制度。
3．对人有礼貌，服从上级工作安排，并能出色的完成上级所交办的各项任务。
4．在工作作风上勤恳踏实，为酒店利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为酒店员工
树立良好形象并起带头作用者。
5．积极参加酒店或部门组织的各类培训及活动。
6．无迟到、早退、旷工行为，工作期间无过失行为，无被客人投诉的经历。
7．有拾金不昧、见义勇为、有效保护酒店财产等及其他受到客人书面表扬、为酒店赢得荣誉的
员工可予优先考虑。
优秀员工评选程序：
1．评选名额：房务部、销售部、前厅部、酒吧部、健康中心、国际俱乐部、财务部、保安部、
工程部各设一个名额；采购部与人事行政部合为一组，设一个名额。
2．人事部将发放评选考核表格到各部门，由各部门上报一名优秀员工候选人，12月28号之前。
3．各部门根据员工工作表现，在部门民主选举的基础上，部门经理综合考评后，推荐出候选
人汇总到人事部，人事部对部门呈报人员进行考核，并将候选人名单公布到员工饭堂三天，酒店所有员工有权给予评定，并将意见反馈到人事部，最后定出10名优秀员工。
优秀员工奖励办法：
1．对优秀员工在全酒店范围内进行表彰，并将该名优秀员工姓名、照片张贴在酒店宣传栏内
保留三个月。
2．由酒店总经理在新年联欢晚会上颁发荣誉证书，并给予200元的现金奖励。
3．年度优秀员工可作为晋升、调薪、储备人才的参考。
希望各部在评比过程中本着公平、公正的原则，评选出在工作中真正表现优秀的员工。
以上方案妥否，敬请批示！
发出：
【年度优秀员工评选信】人事部批准：总办