保安队年终工作总结(21)
其次是思想观念上的创新 。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念 。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么?,收到了事半功倍的效果 。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变 。
三是在工作方法上创新 。工作方法在工作中尤为关键 。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变 。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的 。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心 。
三是得益于全体队员的共同努力 。我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练 。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条
件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人 。
上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没 。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水 。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足 。突出表现在:
一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方 。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色 。
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求 。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难 。我们将迎难而上,做好工作 。具体讲,要做到三个再创新,两个大提升,最后实现三个方面的满意 。
即:
在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让珠宝城领导满意,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意 。
【保安队长上半年工作总结三】 一是抓队伍建设 。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持两手抓:
一手抓人员的配备,一手抓素质的提高 。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员 。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的 7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多 。在队伍建设上,我们把相马、赛马、驯马、养马相结合 。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高 。
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