但很长的时间之内，东方今报的特稿采访人员在同城媒体特稿采访人员的收入中是最低的，一篇特稿的稿酬从一年前的八百元降到了四五百元，而僵硬的考核制度却一向考验着采访人员的承受本事，我本人以往拿过700元的月工资，这几乎是郑州这个省会城市的最低生活保障线了 。
创刊六年以来，东方今报一向坚持着不变的报销标准，县城的住宿仅有80元每一天，地级城市的住宿费也仅有100
元，每次出差都赔钱没有什么，但辛苦出差采访之后的毙稿压力是让人无法承受的，毕竟，采访人员是靠稿费生活的 。
我产生离开的念头是在六月底，当时，去南阳西峡县一个历时一周的调查交稿之后石沉大海，去登封冒着生命危险的一次采访被压缩成600字的消息，按照要求完成的一些稿件也没有见报 。
没人告诉我是什么原因，哪怕一句话的解释都没有 。
我不愿把这些和此前今报经历的那次**联系起来，但众所周知的是，这次**之后，今报的办报理念发生了重大转变，这种转变让很多采访人员无所适从，以至于整个六月和七月，特稿采访人员的发稿量降至创刊以来的最低 。
也就是在这种情景下，人力资源部通知我按照七月份离职尽快来报社办理手续(而在前一天，我被通知要为六周年社庆特刊写两篇回顾稿子)，尽管之后赵社长解释这个通知是人力资源部个人行为，报社并未开班子会做出这一决定 。
有兄弟用“被离职”来形容我的这一遭遇，但做出这个决定确是我的真实想法，谈不上被 。于是我将辞职报告递交给了报社，并经过了社领导的签字批准 。
我不想用薄情寡义这个词形容我曾战斗过三年半的东方今报，但却不能不对东方今报对待一个离职采访人员的做法表达不满，我是在8月19日正式递交的辞职报告，报社人力资源部扣除我七月份的基本工资，按照我七月初开始离职
(尽管仅有650元钱)是否贴合劳动法另当别论 。
我不满的是，人力资源部领导还要求我在一张长达10余项的离职登记表上签字，也就是说让我去找诸多部门的十余个领导再一一签字，我找完四个人签字之后，剩下的领导不是不在报社，就是不明白在什么地方 。
我想过放弃这种繁琐的签字，尽管我迫切期望拿到扣押在报社的新闻从业资格证书 。
当天晚上，我给赵社长发过一个信息，最终的一句话是：期望赵社长及今报新班子能把普通采访人员当兄弟而非工具 。
这话可能有些刺耳，但却是一种真切的期望 。
再见，我以往战斗此刻依然深爱的今报!
衷心祝愿今报即将迎来的六周岁生日欢乐，在新领导班子的带领下越办越好，蒸蒸日上 。
辞职离别感言简短（五）：
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