就业基本素质大赛策划书( 四 )
西校区团委老师,本部老师及学长 。
五、大赛地点及时间
河南财经学院荥阳校区
20xx 。11 。17----20xx 。11 。29
六、大赛总体方案:
(一) 面向对象
河南财经学院西区大一新生
(二)比赛内容及形式
比赛内容:本次大赛将通过笔试现场决赛等环节,设置简历制作及投递,促销等技能培训 。通过比赛使选手掌握一定的职场技能 。
比赛形式:此次大赛采用逐轮淘汰制,最终决赛采用打分制,选手经过层层筛选后确定最终名次 。
a初赛:
1.培训
时间:11月22日
人员:由专业老师对选手进行培训 。
内容:简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等
2 。筛选:组织专人将收集的简历进行评比打分根据排名先后选出20名进入决赛的选手,简历评比需在老师的指导及企业专家的建议下进行
b决赛:
时间:11月29日
地点:郑职院小礼堂
评委:辅导员
环节:
1 。自我介绍:每人两分钟,介绍完毕后评委对其点评并打分,从中选出12人进入下一环节
2 。才艺展示
3 。结构化面试:此环节共16道题,每位评委负责4道题目的打分与评论,每位选手将现 场随机抽取两道题作答 。从中选取出八人进入下一环节 。
4 。情景测试:每人5分钟,选手在设定好的某一场景进行临场发挥,例如现场促销(具体内容再定)
5 。选手比赛完毕评委打分,工作人员计分,评委点评,宣布最后结果,嘉宾进行颁奖 。
注:决赛各环节按参赛选手序号进行 。
(三)评分方法
1 。初赛:我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分,对简历进行排名,并对典型简历进行意见反馈,指出不足与改进意见 。
2 。决赛:满分——100分
参赛选手的气质形象:20分
自我介绍:20分
结构化面试:30分
情景测试:30分
(四)获奖标准
1 。大赛将评出优胜奖3名(排名),优秀奖3名(不排名)
2.大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品 。
七、大赛宣传方案:
宣传手段:展板,横幅,网站,海报,传单等 。
赛前宣传
方式:展板,海报,传单,网站,横幅等 。
内容: 宣传动员,大赛概况,大赛流程 。
时间:提前一周
网站:板展:比赛详细流程,职场培训内容,大赛创新点等
八、赛事日程安排方案
九、大赛亮点:
(1)内容实用性
【就业基本素质大赛策划书】在本次比赛中,参赛选手可以了解包括制作,投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训,对大一新生来说这是走进求职的全新体验,有助于大学生职业生涯规划 。
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