2、加强培训力度 ， 完善培训机制 。企业的竞争 ， 最终归于人才的竞争 。目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提高 ， 尤其是各市场部负责人 ， 需根据实际情况制定培训计划 ， 使培训工作能起到切实的效果 。
3、协助各市场工作 ， 加强与员工沟通 ， 加强团结 ， 迅速营造良好办公环境 。
4、加强公司档案的管理 ， 强化保密管理工作 。行政部将着重加强档案现代化管理 ， 对档案进行计算机管理 ， 争取早日实现档案管理电子化;强化保密文件管理工作 ， 加强机要文件的取送、传阅和保管工作 。
5、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强 ， 提升管理水平 ， 完善人事档案管理 ， 从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡 。6、推行网络 ， 提高公司办公效率水平 ， 逐步向无纸化办公目标迈进 。
7、组织员工活动 ， 加强企业文化建设工作 ， 让员工对企业有良好的认同感和归属感 。行政部在20××年上半年的工作中虽取得了一定成绩 ， 但还要努力工作、加强学习、积极配合各市场部工作 ， 尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶 。

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