版公司劳动合同( 二 )

第十七条当事人约定的其他内容：
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括：
。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期：________年____月____日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
鉴证日期：________年____月____日
劳动合同
甲方法定代表人
注册地址
乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编户口所在地
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年月日止。第二条工作要求
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第三条转岗或调岗：
1.在实际工作当中，乙方需遵守公司各项考核和管理制度，在制度范围内的转岗或调岗,甲乙双方按制度执行。
2.经双方协商一致，下发岗位调动通知书。3.乙方换岗后根据实际岗位执行工资标准。第四条工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方执行8小时工作制（非因甲方工作安排造成的乙方加班时间不计入工作时间内）。
2.甲方原则上按照国家规定法定节日休假。第五条劳动报酬
1.甲方每月 20 日前以银行转账形式支付乙方上月工资。
2.乙方工资标准为每月元。
3.其他福利待遇按照甲方公司制度执行。第六条保险福利
1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，结合公司相关制度，缴纳
社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3.如乙方离职或被辞退，甲方应配合乙方社保关系的转移迁出。第七条规章制度
1.甲方应依法制定完善内部规章制度和劳动纪律。
2.乙方严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
4乙方已被充分告知员工手册内容并理解认可员工手册的内容，且依约遵守。