房地产主管述职报告怎么写?( 六 )


(四)解决历史遗留
关于大厦问题
大厦系xx年股份公司属进出口公司在为大厦代理xx美元业务向银行开具信用证被追溯连带责任后我公司xx年向起诉后经调节 , xx年大厦同意将坐落在大厦部分在建工程作价xx万元低偿进出口公司的损失 。但该项目一直没有处置 。按xx会计师事务所要求年应计提xx坏帐准备 。接手此项工作后 , 以xx万元合同标的额与合作方签订合同 , 同时 , 找到了即避免在解决历史问题时又出现新的问题又能尽快回收资金的办法 。但后因该项目有五次被抵押和查封 , 经协调省高院、市中院以及房地产交易市场 , 款项已全部收回 。
(五)房地产公司财务工作
1、严格履行公司授予的财务控制权 , 发现有不合理的开资和资金支付及时制止和纠正 。使得该公司及项目的成本得到有效的控制 。
2、调度资金 , 及时偿还房地产于20xx年11月11日到期的银行个人委托理财贷款2亿元 。
3、为地产筹措了2.24亿项目资金 。
(六)改制工作
1、改制工作被列入计划后 , 主要负责协调工作和改制预案 , 在较短的时间内完成了xx市国资委、xx市政府的审批工作以及国家国资委的核准工作 。
2、关于改制的信息披露工作 , 已作了集团公司改制提示性公告 , 与中国证监会进行了有效的沟通 , 材料已形成 , 并与深交所进行了沟通 , 效果较好 。
二、存在的问题:
2018年各项工作较多、任务较重、协调的事情也较多 , 在对内沟通上没有摆正自身位置 , 因此 , 工作方法简单、处理事情缺乏艺术性 。自己在政府机关担任处长多年 , 调到企业担任副总 , 不能很快适应企业的为人处事方法 , 不能很快融入企业文化氛围 。对上级、平级、下级都存在说话不注意分寸、讨论不注意方法、处事不注意后果的问题 。
特别是对个人认为不按制度、不按规定、不按程序办事的人和事时就会性急直言 , 生硬批评 , 往往使人难以接受 , 没有过多顾及别人的感受 , 不注意耐心解释 。有时 , 还错误地认为自己是为公司负责 , 出发点是好的 , 没有恶意 。但客观上 , 拉开自己了与领导、与同事、与下级之间的距离 , 造成了隔阂 , 甚至给工作、给他人、给自己带来一定的负面影响
三、2019年的工作打算:
1、做好改制后的企业调帐和按新的会计制度核算工作;
2、好2018年的审计、决算工作;
3、做好2018年度经营单位的指标考核评价工作 , 并争取建立新的指标考核体系;