钢铁销售员工作述职报告如何写?( 二 )


总之,一年来叁斗门市在公司的领导及各部门各位同事的支持与配合下,取得了一些成绩,同样也存在一些问题,如开发客户的工作做的不够理想,销售上应加大力度挖掘客户需求潜力,与公司及其他部门配合上应更加紧密,资金回款的力度加大,周期缩短等等 。我同样会不断的总结自己的不足,不断的完善自己,努力发挥正昌门市的优势,主动出击,多开发新的客户,维护好客户,扩大销售量,加强风险意识,增强警觉性,让工作再上一个新的台阶 。
各位领导你好:“在过去的2011年里,是我收获颇为丰富的一年,通过在公司里的学习,实践 。一些所见所闻 。感慨今年是我收获最大的一年 。两个不同的公司,有着各自的营销特色 。不同的企业文化但它们的营销思路基本吻合 。箭牌的,“天龙八步”固定的时间拜访固定的客户 。产品的不断创新 。对每一个单品的要求,是任何一个快销品厂家不能媲美的 。也许有好多厂家学习这种箭牌的销售模式 。一直在模仿,但从未被超过 。也是学习这两家公司良好的管理销售模式,使我不断的去奋斗,学习 。
箭牌他对不同的岗位有着不同标准的要求,象我们DSR,入职的第一天就让我们深深牢记天龙八步,这是一个很好的销售步骤,这是对一线销售员工的要求,每天的绩效汇总,这里的汇总不是说你一共卖了多少箭牌的产品,而是每一个分类的销售额 。让领导能清晰的知道那个单品有上升,下降的趋势 。然后让DSR对某个趋于下降的单品进行大力宣传,助销 。它在批发市场投入也是很细微周到的,注重在批发市场抢占陈列位置,突出品牌影响力,扩大产品面,做堆头,把产品(每一个单品)按单盒形式展示出来,不象其他品牌,把产品藏在箱子里,然后仍在仓库门店角落里 。或者凌乱的跟其它品牌混放在一起 。有那么四个字“陈列为王”是很有道理的,也可以这么简单的说:“批发商把产品摆在显眼的位置,增加商店老板进货的欲望,
商店老板进货了,这个产品才能在门店里销售 。箭牌对物料助销品的投资也是很大的,他会研究一些放置任何单品的货架,就连大大泡,真知棒这样一个不是很起眼的产品,他会通过一些陈列货架让这些产品变得生动 。让顾客产生好感,增加购买欲望 。对于大店,MT门店他们更是抢占收银台黄金位置 。从每一个点,到一条线,整个面都是有严格的要求 。它们敢于做大,做细 。
潍百6x6 基本拜访流程,和箭牌的”天龙八部“真是有异曲同工之妙 。潍百的(备,查,卖,收,翻,写)箭牌的(了解情况,保养陈列架,整理产品、补货布市,收款,店主教育 。张贴广告,拜访卡报表填写) 。总之就是先服务,了解一些竞品,产品的结构,然后在进行卖货 。其中这个卖字使我受益匪浅——当你发现了购买信号时… (主动出击)结束谈话!建立自信、不要害怕向客户提出要求 。-----一旦店主说要货,就不要在啰嗦了,马上把店主要的货物搬进来,但千万不要忘记你还有其他单品,如果你是聪明的人,就一起抱进去吧 。请相信良好的客情关系是卖的基础,定期的拜访是店主对你加深印象最好的方法.