今天 ， 我向组织提出这样的申请 ， 并不是我一时的兴起 ， 也不是为了获取别的什么利益 ， 完全是出自于内心的那种对于这个组织的挚爱和对于身边师生的感恩与回报之心 。在这里 ， 我想陈述以下两个方面的理由：一方面是我需要组织 ， 组织也需要我 。我为什么需要组织这个问题不难理解(前面已有相关说明) ， 但组织为什么会需要我呢?我想这就主要是因为我身上所具有的诸如勤奋、务实、肯干等品质正是这个组织所需要的 。其次 ， 因为组织培养了我两年 ， 我对组织的各方面事务和运转机制有较好的了解 。最后是因为我对这个组织中所存在的些许不足之处有自己的见解和后期的相关解决办法 。另外一个方面是我有这个能力来胜任这份工作 。在大学期间 ， 我个人一直注重培养自身的综合素质 ， 虽说距自我的目标还有一段距离 ， 但在身边的这些优秀的老师和同学们的帮助下 ， 我已经具备了相关的一些素质 。相信在之后的日子里 ， 我会尽可能的提升自我 ， 使自身达到一个更高的层次 。
还有一点我想说明的是：在这个组织中并不是只有我一个人在孤军作战 ， 而是有一大群志同道合之人在努力地战斗 。因而 ， 我认为重要的不是单看组织中的某一个成员有多么的优秀 ， 而是要看这个组织对外所散发出来的那股“心往一处想 ， 劲往一处使”的能量 。
假如我有幸当选 ， 接下来我的主要工作是：
1、加强组织内部成员之间的沟通与交流 ， 向大家营造一个“家”的理念(诸如多搞内部联谊活动 ， 每次开会重点讲完后留出20分钟左右的时间供大家发表意见 ， 部门间的合作) 。只有内部团结了 ， 对外才能有效地形成一股合力 。
2、协助老师建立一套相对较为完善的奖惩措施 。定期对组织中表现优秀的同学予以奖励和对表现较差的同学予以一定意义上的惩罚 ， 这样 ， 将有利于激发大家的斗志 ， 让大家自始至终地保持一种良好的心态和责任感 。
3、加强主席团同各部门之间的沟通与交流 。可考虑定期(如一个月)主席团分别与各部门同学沟通、谈心 ， 了解他们近期的工作 ， 同时解决他们所遇到的困难(尤其是心理方面的懈怠) 。
4、加强各部门与各行政班相应班委的沟通和交流 ， 可考虑定期评出个诸如“优秀体育委员”、“优秀学习委员”等予以奖励 ， 这样在一定程度上可以提高他们的积极性 ， 有利于更好的开展工作 。

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