如乙方连续两个季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任协议和劳动合同 。第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资 。
八、公司福利
甲方须为乙方提供的公司福利包括：
1、社会险保 。甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险 。对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除 。
2、汽车补贴 。甲方每月提供300元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行 。乙方市内公务，公司不再安排车辆，不再报销市内交通费用 。乙方因公出差时，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行 。
职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书
4、通讯补贴 。甲方每月提供200元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行 。
无论市内公务还是因公出差（到香港、澳门、台湾或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用 。
九、季度任务、年度任务及年终奖励 。
1、由甲、乙双方商定，在本协议期内乙方的总体销售任务为:1000万元.
2、乙方年度销售目标，按季度时间分解如下：
第一季度目标任务万元 。实际完成任务万元 。完成率% 。第二季度目标任务万元 。实际完成任务万元 。完成率% 。第三季度目标任务万元 。实际完成任务万元 。完成率% 。第四季度目标任务万元 。实际完成任务万元 。完成率% 。
3、年度考核
年度考核工资根据年度考核结果计算发放，根据本年度任务考核结果，综合计算全年任务完成率，给与发放年终任务奖金 。年终考核采取考核指标满分百分制考核，按年终任务完成结果，考核工资可上下浮动20% 。年终任务完成低于80%（不含80%）时，不予发放年终任务奖励；年终任务完成率在80%（含80%）至85%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的8%发放 。年终任务完成率在85%（含85%）至90%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的8.5%发放 。年终任务完成率在90%（含90%）至95%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的9%发放 。年终任务完成率在95%（含95%）至100%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的10%发放 。年终任务完成率超过100%时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的12%发放.
十、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示
2、乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为

• 首付|交完首付15天没签合同找谁投诉
• 汽车销量|2021年12月新能源轿车零售销量排行榜,新能源汽车销售量排行
• 小学生安全协议书如何写？
• 建筑项目居间合同怎么写？
• 加工承揽合同创业计划书怎么写？
• 土建安全员述职报告怎么写？
• 安全协议合同格式怎么样？
• 养老院托养合同怎么写？
• 商家联盟协议书怎么写？
• 购买车票委托书怎么写？