不过 ， 在杨保全看来 ， 遏止体检代检 ， 治本之策在于消除就业歧视 。如果没有就业歧视 ， 求职者即使查出患有传染病 ， 只要不影响工作 ， 就能被用人单位接纳 ， 那么求职者也就不需要用造假的方式来“蒙混过关” 。
他建议 ， 劳动和立法部门要通过及时立法、完善法规、严肃执法 ， 进一步减轻、清除劳动就业歧视 ， 特别是有关企业、部门和行业等隐藏的就业歧视体检项目 。企业也应合理设置岗位 ， 明确岗位需求 ， 增强法律意识 ， 自觉抵制就业歧视 。（部分受访者为化名）
来源：工人日报

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