离职个人申请报告写法怎么样?( 五 )
我今年也已经26了,也到了该结婚的年纪,家里人对我也不止一次两次的进行着催婚 。而对于我自己而言,一个人生活和努力了这么多年,也想要有一个可以依靠的肩膀,想要找到一个有归属感的家 。现在我终于找到了,但是摆在我和他之间有一个的问题,就是距离上的问题 。因为我俩都是奔着结婚的目的,来进行交往的 。所以我不可能一直就留在这边工作的生活 。他们全家都生活在x城市,也不可能为了我而搬到这边来 。那就只有我过去他们那边了 。我也想过,在这边,我有我的亲人,我的朋友,还有我的工作 。但是,想了很久,我觉得我还是想为爱情勇敢一次 。所以我已经准备离开我生活了这么多年的x城,去到有他的城市里 。在此之前,我也要向领导提出我的辞职申请 。
此致
敬礼!
离职个人申请报告写法怎么样?
【离职个人申请报告写法怎么样?】尊敬的领导:
您好!
我因为诸多个人的一些原因,现已决定辞去我在酒店前台的工作,非常的抱歉,但是我觉得现在的这个时候是辞职的最好时期,反正现在马上就要过年了,酒店很多的员工都开始考虑是否还要继续留在酒店发展,我在酒店的好朋友她也决定要走,问了一下我的想法,我也考虑到了这点,认真的思考过后决定的 。我想我也不适合继续留在这了,很抱歉 。
我在酒店工作两年了,可是在这两年里,对酒店的做出的贡献平平无奇,没有任何可以拿出来说的地方,我其实挺惭愧的,酒店给了我这份工作,我不仅没有贡献相对应的个人价值,还在这两年里,经常犯错,我仔细的回想了一下,迟到了十二次,经常都是因为起床没起来导致的,因为工作失职,被客人举报投诉6次,每一次我都跟您保证绝对不会再犯,虽然我的确没有犯过相同的错误,但是也足足被投诉了6次 。我们每个季度评比的优秀员工,两年了,我也经历过8次了,我一次也没拿到过 。知道自己的工作能力有所欠缺,酒店的培训我也是非常积极的上,从来不会有所推辞,但是每次培训对我的作用都是微乎其微的,那些领导说的那些工作经验,我根本就消化不了 。以上的种种让我不得不思考一下,自己还有没有继续留在酒店的必要了 。
我现在的工作心态处于什么阶段,您知道吗?从最开始的满心热情,斗志昂扬,告诉自己一定要要闯出一片天出来,到后来的老实本分的完成自己分内的工作,不犯错就是我最大的追求,再到现在的无欲无求,混吃等死,每天工作的时候一点精气神都没有,那里还有争做优秀员工的那个劲!像我现在的这个工作状态,其实您也有看在眼里吧,我真的不知道怎么去寻求突破,我已经竭尽全力的做好自己的工作了,但是还是能被客人找到毛病投诉我,您体会不到每一次对我的投诉,对我的伤害有多么的大,我们本就是负责直接跟客人对接的第一工作人员,他们的评价就是他们对我们工作最真实的感受,我每次得到他们对我工作否认的时候,我都特别的难过,我没努力吗?培训我都参加,领导会议上说的要点我都一一的记在心里,我还会尽可能的请教别人,我真的有在一点点的进步,但是好像是我太过于执着了,我本就不适合这份工作,再怎么坚持下去,我也只会是老样子 。还不如听我朋友的,在这干的不开心,就一起辞职,去寻找一份合适自己的工作 。
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