同事之间打架检讨书如何写?

公司同事之间打架检讨书范文1500字
尊敬的领导:
因与同事发生了争执 , 并出手打人 。对于此事 , 王主任当天中午就让我们回家写检讨 , 我个人并不是特别情愿 , 当天我并没有认识到自己的错误 。虽然第二天我交了检讨书 , 但在内心我并不认为自己错 。也是因此 , 导致了8月2日我再次和他出手打架 。
其实 , 不管我个人对他有多大意见或不满 , 我不能以这种极端的方式去解决这件事情 , 我在回家这几天白天黑夜里都在思考 , 我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章 。看了许多也明白了 , 做人要有忍让度的道理 , 不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪 , 用嘴伤害人 , 是最愚蠢的一种行为 。可是那天我没有做到 , 事情发生后 , 我现在在此向领导和同事表示歉意 , 这件事情是我不对 , 并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程 , 就是不断获得自由的过程 , 也是学会管理自己情绪的过程 。我们的不自由 , 通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们 。一个能控制住不良情绪的人 , 比一个能拿下一座城池的人强大 。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现 , 所以我要学会去控制 , 人的一生有太多的路要走 , 有太多的事情要去经历 , 有太多人需要去 1 接触 。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切 。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情 。
我应该做到团结 , 团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神 。团结并不只存在于志同道合的人群之中 。想要成为一个团结优秀的集体 , 只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人 , 让这个集体里的每一个人 , 都感觉到心灵的温暖 。学会在他人的赞赏中寻得自信 , 而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语 , 而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论 , 而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点 , 而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷 , 而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步 , 而不是斤斤计较 , 正所谓“忍一时风平浪静 , 退一步海阔天空 。”理所当然的 , 彼此之间还要互相帮助 , 这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解 , 因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧 。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌 。虽然我们每个人不是最优秀的 , 但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和-谐铸就辉煌 , 团结就是力量 !我们也是一个团队 , 团结协作是一切事业成功的基础 , 个人和集体只有依靠团结的力量 , 才能把个人的愿望和团队的目标结合起来 , 超越个体的局限 , 发挥集体的协作作用 , 产生1+1>2的效果 。我们在同一个单位工作 , 每个人的工作 , 都有相对的独立性 , 又都与全局相关联 , 如果一个人只顾自己 , 不顾他人 , 不肯与他人协作 , 势必会影响团队的战斗力和整体形