员工试用期转正总结写法怎么样?(16)


在银行柜员的工作里 , 我们不仅要有正面的`精神风貌 , 还有有亲切热情以及诚恳的银行服务态度 。我们是客人来我们银行进行业务办理接触到的第一个对象 。我们代表着银行对客人的最初的印象 。银行柜员也可以说是一个服务类的工作 , 而所有服务类的工作都离不开这两点 , 就算我们银行的业务能力不算很好 , 这两点也是我们应该时刻要做到的 。在某些意义上面来说这两点比我们的银行工作的业务水平能力更加重要 。
在银行柜员的工作里 , 我在办理存蓄业务时有一个做的不好的地方 , 就是有时会忘记对相关数据的备份 , 这样会导致相关数据的丢失 , 给客人以及我们银行带来不小的影响 , 我犯过一次这样的错误还被我们银行的领导批评过 , 但是我想随着我在银行柜员的工作时间的加长 , 我也会让这个数据和资料备份的事情得到很好的解决 。

员工试用期转正总结写法怎么样?


我来到xx已到二个月 , 也结束了我的试用期 , 我自认识 , 目前我工作的薄弱环节在业务开拓 , 其它工作觉都可以独立完成 , 并知道如何去开展!
第一:在招生支持上 , 经过在xx及xx的招生支持已充分得到学校的肯定 。对在招生宣传时间上的掌握基本到位 , 对企业宣传的重点也到位 。
第二:教学支持上 , 在xx出差一周得到体现 , 对20xx级学员讲企业文化第xx讲;在岗位技能课件上还没有得到体验 。
第三:教育支持上 , 在xx、xx等地出差得到体现 , 对“5S”管理的讲解 , 与各领导沟通如果推行格式化管理以及其意义及好处 。
第四:集训工作 , xx出差得到体现 , 在同xx出差的一周里 , 知道并明白了整个集训的工作内容及重心 , 如果对每一次集训都配备相应的表格做支持 , 我觉得效果会更好些 , 也可以不会在集训过程漏丢某些重要事件 , 同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据 。
第五:业务拓展上 , 我自认为 , 这块是我工作最薄弱的工作 , 但现在我却要在我主薄弱的工作中做起 , 有一定的难度 , 但公司因为人员安排的关系 , 我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务 。去xx地区的出差 , 这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓 , 当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方 , 所以 , 主要去说明的不是我们的企业 , 或是我们xx工作的特色和亮点 。