上班无聊的时候干什么(上班闲的时候可以做什么)
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上班很无聊熬时间怎么办?
这个“熬”字用得相当传神 , 很多职场人 , 工作特别忙的时候 , 总向往着能够找到一份哪怕工资少一点、但稍微轻松一点的工作 。
但真正在一个特别轻松的岗位上 , 早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了 , 剩下来的漫长时光 , 都在等着下班时间到 , 并不好受 。
就算可以偷偷摸鱼 , 但任何一件事情 , 每个工作日连续7、8个小时持续做 , 包括玩游戏、吃瓜刷剧 , 很难不很快就失去兴趣 , 进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务” 。
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另一方面 , 如果这种岗位是在不那么容易被劝退、只要不犯大的错误 , 能够旱涝保收、一直做到退休的单位还好说 , 如果是在一家公司在10年之后、甚至是3、5年之后还会不会存在都还是一个问号的民企里 , 我们还要担心:
万一有一天我们失业了 , 还能够找到一份什么样的工作?
当我们觉得上班很无聊在熬时间时 , 可以根据自身实际情况选择以下的一种或多种方式做改变 , 最忌讳的 , 就是一边无聊熬着 , 一边却不做出任何改变 。
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01
主动给自己找到更多的事情做 , 既增加不可替代性 , 也锻炼工作能力
一个不变的事实是 , 无论什么样的单位 , 都不会无缘无故养一个闲人 。
一个长期工作严重不饱和的人 , 很可能就会在某一次的变革中变得没班可上了 。
而要在一个单位里让自己变得更加重要、更加不可替代 , 唯一的方法和途径就是承担更多的工作任务、承担更多的职责 。
同时 , 亲自去做成一件事、解决一个工作中的问题 , 我们才会从中学习和锻炼工作能力 , 即便有一天不得已要离开现在的工作岗位 , 也能够凭借工作能力找到下一份不错的工作机会 。
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那要如何给自己找到更多的事情做呢?
第一 , 可以去跟自己的领导沟通 , 表达自己想要承担更多工作任务和职责的想法 。
一般来说 , 领导都会非常欢迎下属提这样的要求 , 因为在领导眼中 , 有无数需要做但找不到那么多人手的工作 。如果有下属愿意主动请缨 , 领导会非常乐意将一些工作分配给下属 , 甚至愿意花费时间指导 。
第二 , 主动发现自己工作中的问题 , 思考可以如何进一步改进 。
每一项工作都会有无数的改进空间 , 想要把它做得更好 , 可以从平时经常出问题的环节看如何改进、可以收集其它人的建议、可以去看标杆企业都是如何做的 , 就能够发现非常多可以做的事情 。
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