万万别娶女公务员（为什么女性公务员脱单很难）

不得不提下大环境：现在的公务员对于，除了jiwei，gongan等几个部门，大部门单元是新入职的女的比男的多，这就是大环境靠山。
我以我相亲快三位数的履历总结下女公务员找工具到底多灾，固然，本人男：
1.不光男公务员数目少，而且公务员男生考上的不少已经脱单，所有女公务员想找男公务员，记得要尽快下手，同批入职的，有时熟悉的等等，不要太信托缘分那些有的无的，这是概率问题。加入过团委组织的相亲流动，学历，事情来说，报名的女同志基本拉报名的男同志一个档次……
2.男公务员择偶选择性更强。有的女公务员，长的可以，家庭也可以，自己还买了房，甚至有的是硕士，以为自己这条件可以找个更好点的或者差不多的……no，no，no，同样条件的男公务员是相当抢手的，可以选择的不止你一个，甚至一入职就被向导盯上……这部门男生可以向下兼容选择先生，国企，金融，医疗，科研，甚至事业编等，由于颜值也是择偶的主要影响因素，以是，这部门女生，往往会被优异的剩下。
3.情商高，也不太好脱单。由于公务员主要事情就是跟人打交道，所有情商无形中被提高，而出去相亲遇到的科研，手艺，先生，医生等，由于事情性子，可能情商不如女公务员，以是会发生什么三观纷歧致啊，没感受啊之类的情形，所有对情绪太过理想，太看感受的，也没戏。
最后，以过来人的身份建议：
1.不要缩小自己的相亲圈，太多条条框框就会羁绊自己的相亲局限。
【万万别娶女公务员（为什么女性公务员脱单很难）】2.不想太信托缘分，也不要不信托缘分，我更建议信托概率。
3.化妆后的自己和自摄影，不是真实的你，每早醒来照照镜子，然后再给自己定位最好。
4.日子都是过出来的，男方家庭情形因素占比不要太高，在这个物质的社会，家庭条件好的选择空间大的多。
5.抓主要矛盾，或者说抓大放小，大致复合择偶尺度就行，不要太挑剔，太计算。
6.文艺风，月光族，对公务员的收入水平来说，女生这俩气概是减分的。
7.不要强势！不要显示的强势！不能强势！事业型也不即是强势，强势的女公务员，男生会躲得更远。