《你靠什么在单位立足》读后感如何写?( 二 )
记得有一年暑假到一个幼儿园去实习,园长是个办事有效率,说一不二,不要过程,只要结果的一个人,刚去的时候,我接受不了他的工作方式,每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候,因为没有拿到规定的名单数量会被大骂一通,我想过退缩,想过放弃,但是,总是在我最想退缩的时候开导我,每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率,结果慢慢的,我接受了他的`这种工作方式,并感受到了他这种工作态度给幼儿园带来的效率有多高 。
后来,我每天都给自己制定计划,并严格的按照自己定的数量去拿名单,结果可想而知,每次都能完成任务,并不断的增加拿名单的数量,这应该就是进取吧,这件事告诉我,不管在哪里工作,都要有一颗进取的心,抱着进取的态度去工作,就不会有完不成的任务
在龙门园的四个月里,我们和家长的沟通出现过问题,和同事也出现过矛盾,但是解决矛盾的最佳方式就是沟通 。我一直认为有些事只要说白了那都不是事,所以,当我们愿意敞开自己的心扉去与别人沟通时,那么,别人才会从心里接纳你,你才能走进别人的心里,工作中,也应多沟通,多交流 。这样才能发现问题,解决问题 。
最后一点是感恩,我一直怀着一颗感恩的心在市直二幼这个大家庭了度过每一天,我从刚工作时的懵懵懂懂,跌跌撞撞,在大家的帮助下,支持下,到现在的能够独自完成很多任务,虽然还有很多的不足之处,但是,我还是要感谢大家对我的帮助,不管是工作中,还是生活中,感谢我能加入市直二幼这个大家庭,感谢身边有一群天真可爱的孩子们的陪伴,也感谢家长们对我们工作的支持 。
总而言之,学习这篇文章对我的感触很深,今后的工作中,我会严格要求自己,放下抱怨,放下不满,认真负责,并继续怀着一颗感恩的心去工作,努力做得更好 。
《你靠什么在单位立足》读后感如何写?
深读《你靠什么在单位立足》以后,这十二个要点:忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进去、低调、成本、感恩 。
这十二个词在以后工作中是我的警钟 。一个人若想在自己的单位中干的长久,那就必须要遵循这十二个原则 。这十二个原则也是人生中的一种财富,会激励你不断前进,使你更热爱自己的工作,所以,忠诚、敬业、积极、负责、感恩是人生成就事业的基石 。
为此,我在商丘工学院以后的公寓管理工作中,要对工作勤奋,勤奋可以让懒惰别为上进,还可以获得更多的经验,积累财富 。对岗位敬业,敬业是一种对工作的态度,不论在哪个岗位,都要热爱自己的工作 。对学校忠诚,忠诚于学校就是忠诚于自己 。团队、沟通,一个良好的团队需要够沟通,通过沟通能完善自己的团队,一个好的团队能够事半功倍 。对他人要感恩,学会感恩,我们就懂得尊重他人,尊重每一位平凡而又不平凡的人 。
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