不错了 ， 他们每天得打电话 ， 口干舌燥先不说 ， 还要受气 ， 忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉 ， 如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈 。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的 ， 他们必须具备坚忍不拔的个性 ， 遭遇挫折时绝不能就此放弃 ， 犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职 。
理财能力
一直以来 ， 我们都是依靠父母的收入 ， 而有些人则是大手大脚的花钱 。也许工作以后 ， 我们才能体会父母挣钱的来之不易 。而且要开始有意识地培养自己的理财能力 ， 我们还没毕业 ， 工资水平普遍不高 ， 除了日常的生活费用之外 ， 有时候寄点钱给父母补贴家用 ， 我们常常所剩无几 ， 一不留神可能就入不敷出成为月光一族 ， 但此时我们再也不好意思伸手向父母要 ， 因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱 。
人际关系
踏上社会 ， 我们与形形色色的人打交道 。由于存在着利益关系 ， 又工作繁忙 ， 很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖 。而有些同事表面笑脸相迎 ， 背地里却勾心斗角不择手段 ， 踩着别人的肩膀不断地往上爬 ， 因此刚出校门的我们很多时候无法适应 。比如我们公司做网络推销的同事 ， 他们很注意对自己客户资料的保密 ， 以防被同事抢去自己的业绩 ， 因而关系显得有点淡漠 。但是环境往往会影响一个人的工作态度 。一个冷漠没有人情味的
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办公室 ， 大家就会毫无眷恋之情 ， 有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽 。他们情绪低落导致工作效率 不高 ， 每天只是在等待着下班 ， 早点回去陪家人 。而偶尔的为同事搞一个生日party ， 生病时的轻轻一句慰问 ， 都有助于营造一个齐乐融融的工作环境 。心情好 ， 大家工作开心 ， 有利于公司的发展 。在电视上不止一次的看到职场的险恶 ， 公司里同事之间的是非 ， 我想我能做的就是“多工作 ， 少闲话” 。且在离毕业走人仅剩的几个月 ， 更加珍惜与同学之间的相处 。
管理者的管理
在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!专业的重要性

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