为把社会管理综合治理工作落到实处 ， 我办切实加强社会管理综合治理工作的领导 ， 及时成立了以办公室主任为组长 ， 其他班子成员为副组长 ， 中层干部为成员的社会管理综合治理工作领导小组 。将具体工作落实到人 ， 并专门指派综合素质高、责任心强、群众基础好的干部从事综治工作 ， 切实地加强了队伍的素质建设 。在规章制度完善方面 ， 我们结合工作实际 ， 在已有工作方案、制度的基础上 ， 进一步增加和完善了工作机制 ， 主要有：一是制订每月综治例会制度 。每月召开一次全体工作人员例会 ， 结合阶段性的工作小结 ， 讲评工作开展情况 ， 同时部署下步工作任务；每季度召开一次领导小组会议 ， 听取综治工作汇报及上级有关文件精神的传达并研究落实方案 。二是制订信访督办制 ， 对重大信访问题 ， 明确专人 ， 限时办结 ， 加大督办力度 ， 努力把群众信访问题解决在源头 ， 为维护社会政治稳定做出了一定的贡献 。三是制订矛盾纠纷排查制 。专门指派李三作为综治工作信息员 ， 进一步加强信息的收集掌握工作 ， 坚持每月组织一次矛盾排查 ， 加强动态情况掌握和分析预测 。办公室定期向综治办报告群众信访情况 ， 做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾 ， 增强了综治维稳工作的实效 ， 确保信息渠道畅通 。四是制订值班值日制度 ， 为切实做好综治维稳工作 ， 防止各类影响稳定问题的发生 ， 我办按照全县综治工作会议精神 ， 及时抓好重要会议、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估 ， 坚持24小时值班制度 。
三、狠抓工作落实 ， 注重提高实效 。
做好社会综合治理工作的最终目的就是创建一个平安和谐的社会 ， 营造一个安定团结的工作环境 ， 维护好人民群众的根本利益 ， 为社会的长治久安提供可靠的保障 。因此 ， 注重社会管理综合治理工作的实际效果 ， 是综治工作的落脚点和具体要求 。我办相关文件精神 ， 切实做到同部署、同检查、同落实、同考核 ， 将综治工作纳入发展总体规划 。
1、抓好社会管理综合治理工作的思想教育工作 ， 使全体干部认识到综治工作的重要性和迫切性 。经常性地开展市综治管理条例和相关法律法规的学习 ， 通过抓典型、树榜样 ， 切实抓好思想教育工作 ， 使全体干部职工都清楚地认识到社会管理综合治理工作确实是一项建设和谐社会、维护社会稳定的治国之策 ， 增强了每个干部自觉地参与社会管理综合治理工作 ， 有效地解决了干部当中存在的思想上轻视、行动上麻木的现象 。

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