3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责 ， 履行对甲方的全部义务 。未经甲方同意 ， 乙方不得在任何第三方兼职 ， 也不得从事其他任何有偿工作 。乙方在甲方工作期间 ， 不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动 。未经甲方同意 ， 乙方在与甲方解除本合同之后的一年内 ， 不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工 ， 也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户 ， 或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务 。
4、乙方在甲方工作期间 ， 如由甲方出资对乙方进行了培训 ， 或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续 ， 乙方应对甲方履行服务期义务 。服务期应自乙方培训结束后 ， 或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算 ， 期限为年 。此时 ， 如服务期限长于本合同期限 ， 则本合同期限将相应顺延 。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同 ， 或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同 ， 乙方应承担违约责任 。
5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用 ， 律师服务费应甲方统一收取 ， 并开具合法票据 ， 应客户的请求或者其他原因 ， 由乙方代收、代交有关费用的 ， 乙方应向甲方提交客户的委托书 。
6、如乙方违反上述工作纪律 ， 除应承担违约责任外 ， 还应向甲方支付违约金 。违约金相当于乙方离职前＿个月的全部收入 。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失 ， 并且该经济损失超过了违约金 ， 甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额 。
第六条、合同解除
1、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；
（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；
（3）在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；
（4）伪造个人学历和经历：
（5）因个人失职 ， 营私舞弊 ， 给甲方利益造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任 ， 或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分 。
2、甲方有下列情形之一的 ， 乙方可以随时解除合同：
（1）不按合同约定 ， 向乙方支付应得薪金或提供工作条件的；
（2）以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的 。
3、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同 ， 但应当提前一个月以书面形式通知乙方 ， 或多发一个月工资代替提前通知期 。同时 ， 应按其在甲方的连续工作时间 ， 以一年工作时间折算一个月工资（注：不到半年折算半个月工资）的标准向乙方支付补偿金 。

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