4、建筑垃圾规范处置 。一是通过微信、微博等多媒体方式进行宣传；二是积极动员相关部门及属地乡镇及时摸排 ， 对存量建筑垃圾进行清理；三是开展夜间执法巡查活动 ， 对电瓶三轮车乱倒建筑垃圾、装潢垃圾等不规范等问题加强教育纠正 ， 查处违规行为10余起；四是设立举报电话和警示牌 ， 按受监督和举报 ， 杜绝建筑垃圾乱倒乱堆乱放现象 。
（三）强化“门前三包”工作 ， 助力城市管理水平提升
今年以来 ， 我局共签订《门前三包责任书》1700余份 。根据店铺经营的实际情况 ， 不断完善《门前三包责任制单位基础台账》 ， 每月由专人负责进行核对、检查和动态调整并及时进行评比 。对达到优秀分值以上的 ， 按分数排名 ， 从高分到低分 ， 按店铺总数的10%进行通报表扬 ， 并授予“门前三包月优秀单位”流动红旗 ， 并奖励人民币50元 。截止目前 ， 共发放奖励人民币21350元 。对有违法违规行为的店铺 ， 第一次予以告诫约谈 ， 第二次发放限期改正通知书 ， 第三次依法予以处罚 。
（四）“数字城管信息系统”成绩显著
今年4月 ， 我区数字城管指挥中心作为二级指挥单位纳入“黄山市数字城管信息系统” 。自试运行至8月底 ， 已经接收各类市容市貌、环境卫生问题1678件 。其中城管部门解决了1425件 ， 占85% ， 其它部门问题198件 ， 占15% 。全面提升我区城市管理的科技化和智能化水平 ， 实现监督有力、指挥顺畅、管理到位、执行快捷的目标 。
四、存在问题
（一）行政处罚案卷
部分案卷的现场勘验笔录、询问笔录 ， 当事人签字时未署名日期 ， 降低了证据的有效性 。
（二）行政许可案卷
执法人员在调查取证时 ， 要求当事人提供的复印件 ， 未盖章或签字确认 ， 降低了证据证明能力 。
（三）行政执法人员整体水平不高 ， 法律知识学习和业务能力有待加强
在编在岗执法人员严重不足 ， 目前临时工人数是在编人员数的2倍 。同时招到的人员普遍学历不高 ， 对城管工作往往一知半解 ， 法律专业人才匮乏 。虽然局里对加强队员的素质教育和政策学习十分重视 ， 但很多队员都认为自己在“打工” ， 对城管工作没有认同感 ， 对单位没有归属感 。
五、改进措施
针对我局自查发现的不足之处 ， 将从以下几个方面进行着力整改 。
（一）加强培训 ， 提高执法人员办案能力

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