杂志编辑的辞职报告( 二 ) 「问人人知识网」

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的失约行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作人之将走的肺腑。
听，杂谈职业生涯规划。说起职业生涯，我觉着是一个寻梦的开始，脑海里首先映出的是这样一句话：
当一个人知道自己想要什么时，整个世界将为之让路！不知是谁说了这句经典的话，倒像是在告诫我们：
要探寻我们的梦想的栖息地！因此，不论怎样，当你决定好了，打起行囊准备上路的时候，不管遇到任何原因，都不应该背弃你的初衷！这里，有一套成功的法则，比较适合每一个想要成功而迷茫不前的人，那就是：
B-A=C——B=A+C即：
B:你的人生梦想、人生目标、职业目标A:你的现状，你现在拥有的条件和资源C:现状与目标之间的条件和资源差距，即你应该要做的准备，应为目标补充的资源和条件（知识+技能）要知道，现在的社会是多元化的，创新为前提的，技术为基础的，人才为战略目标的，另外，更多的是强调一种合作精神，也就是没有脱离整体而单独存在，作为新世纪的大学生，最应该找准自己的择业目标，以上述为依据，为自身欠缺的方面及时充电。毕竟，在校园里的我们是与社会现实有一定的差距的，实践的机会少之又少，凭空想象成了多数人的一贯“作风”，但事情的发展很难如你所愿！所谓择业目标，用通俗一点的话来说，就是选择适合自己的目的岗位，至少，我是这么理解，也就是找准自己的位置，现在有好多刚刚毕业的大学生找不下工作，就统统埋怨就业压力大，就业形势不乐观，社会不公平ect，其实，就我个人而言，找不下工作是因为没有明确你的职业目标，就雾里看花水中望月去了，实在是有些弹跳式的趋向，初涉这个复杂的社会家庭，怎奈你有那么大本事？那么，请你在找工作之前先冷静的想一想：
我将来打算在什么方面发展深造？也就是先既定一个目标，然后朝着这个方向去找，总会有适合你的！记得，前一阵《杜拉拉升职记》热播，我也看了两边，虽然我不怎么成杜拉拉某些在职场上与上司的交涉行为，但有一点可以肯定：
在进入DB公司后，杜拉拉是在给自己既定目标后一步步坚持下来，最后取得HR主管位置的！所以，择业目标是寻梦开始的（1）与个人生涯规划是否相匹配，能否有利于提升个人职业地位
（2）公司文化是否提供更多的个人发展机会
（3）公司文化氛围是否与自己的个性相吻合3雇员们看重的：企业员工有成就感、成长感、成就感4选择大公司的工作技巧：（1）学会任劳任怨，即热爱公司，热爱你的工作〔杂谈职业生涯规划〕