工作方面自我鉴定( 九 )

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

工作方面自我鉴定

又完成了一个阶段的工作，在近期的工作上自己没有做到很好，是我个人对工作的疏忽，更是我应该要对自己进行深刻的分析，这样才能够让我在往后的工作中有更加好的工作状态和效果。
一、最近的问题
这一段时间我对于工作好像已经出现了厌倦心理，每天工作起来都没有任何的激情了，再加之最近的我实在有些对工作力不从心，这才使得我完全没有办法集中自己的心力，让自己在工作中更好的进行下去。和以前的我相比，确实让我发现到自己是有着极大的问题，尤其是这次在工作中出现的问题，更是让我感到手足无措，一下子慌了神儿，更是不知道自己应该要如何去弥补。还好是领导及时对我的错误进行了止损，这才让我的错误没有扩散下去。
二、对工作的感悟
在企业也是工作了挺久了，每一天我都是十分认真、努力在完成自己的工作任务，但是最近的一段时间，我的状态实在有些不好，更是直接影响到工作。其实也是自己经过这么久的工作感觉到自己越发的疲劳了，更是对这份工作没有太大的激情，这也是我个人心理上的问题。毕竟在一份岗位上工作很长的时间必定是会产生厌倦心理的，而我如今正是这一状况，也是因为这样的情况才使得自己在工作上不断地出现问题，这是我的过错。