人力资源部主任的个人述职报告怎么写？( 四 ) 「问人人知识网」

④完成合同制ⅱ转ⅰ类岗位转换工作。对符合条件的劳动合同制ⅱ类职工、劳务职工进行考核，从中选拔4名职工补充到人员紧缺的辅导员、职员、专技等岗位。
3、工资福利工作
①协助校本部，顺利完成了全院教职工奖励性绩效工资改革，并于12月上册。
②核定全院教职工医疗保险基数，调整合同制职工的养老及失业保险基数及缴纳；完成全院教职工慢性病申报和教职工医保体检工作。
③妥善为学院职工解决子女入托问题，并及时办理保育费报销。
④根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈河北省“吃空饷”专项治理工作实施方案〉的通知》精神，在学校“吃空饷”领导小组领导下，全院各单位通力合作，核查“吃空饷”人员，并按时上学校。
⑤顺利完成本年度职工工资及各项福利补助的发放工作。
4、职称评审及聘任
①成功组织了36名教职工职称的申报和评定工作，评定高级职称5人，中级职称12人，初聘初级职称11人；
②为2012年度评定的16名合同制专业技术人员办理了资格证书并进行了聘任；
③开展合同制ⅱ类职工评定职称，帮助11名合同制ⅱ类职工转正定级为相关系列初级职称。
5、完善制度建设根据学院原有规章制度及学校相应文件，经梳理、修订、补充，目前已逐步完善涵盖学院教职工上岗晋级、教职工培养培训、劳务职工聘用管理、返聘职工聘用管理等方面内容的文件11个
6、其他管理工作 ①单身宿舍管理
根据学院单身职工人数的变化，按照《燕山大学周转房分配与租赁办法（暂行）》（燕大校字[2009]129号）文件规定，调整单身宿舍住宿情况，及时清退东校区宿舍一间，每年可为学院减少支出近6千元；
②完成省教育厅教职工信息采集工作
根据省教育厅要求，在较短时间内独立完成学院教职工信息采集的通知、表格详解、表格下发、填写及信息收回工作，顺利上报省教育厅。
五、廉：清清白白做人踏踏实实做事
人事工作每件都涉及到广大教职工的利益，在服务于广大教职工的同时，始终从思想上严格要求自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定和关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，做到清清白白做人。

人力资源部主任的个人述职报告怎么写？

尊敬的各位领导，同志们：
20xx年即将过去，回顾这一年的工作历程，人力资源室在公司领导的指导和支持下，立足于公司人力资源现状，紧紧围绕公司战略发展目标，全力夯实公司人力资源基础，努力优化人员结构，求真务实，不断提高工作效率，踏踏实实做好人力资源服务及管理工作。下面我将分三个方面向大家汇报：