《善待你所在的单位》读后感写法怎么样?( 五 )
这个故事给我的触动很大,我想到了我的单位 。
有幸能经历从老院搬迁至新院、大家一起协同创三的时期,到后来在领导及同事的耐心指导及培养下,逐步进入工作状态,这一个过程,闲暇之余,自己细想起来,真心觉得弥足珍贵 。在新医院创建的初期,在我们毫无工作经验的情况下,医院领导一直关心鼓励我们,才能让我们有机会将工作逐渐步入正轨 。到现在为止,仅我个人而言,已经具备和医院共进退的决心 。对于单位,与其说要善待,倒不如说是感激 。在我还是一个什么都不会的新手的情况下,医院给了我一个工作的机会,或许每一份工作都无法尽善尽美,但还是要感谢工作环境,感谢领导,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作 。即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门 。因为每一份工作都有宝贵的经验和资源,而这一切,也将是我们人生路上不可多得的宝贵资源 。
单位就是一棵树,员工就是枝干 。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、单位都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小 。树大树小,总能遮风避雨 。树好树坏,总有个栖息的地方 。若说责任,谁的责任最重最大?
诚然,雇用与被雇用是种契约关系,可在这种契约关系的背后,就不能有感恩的成分吗?正是因为我们有了这次工作机会,才有了生存的物质和实现人生价值的舞台;我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间 。所以,为什么不告诉领导,感谢他给你机会呢?当然,每个人的成功都离不开自己的努力 。可无论你的行为是多么的完美和明智,你都不能不对别人心存感激 。
想想自己的每次行动,哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的理解和支持,还有平时从他们身上学到的知识,才让你有了进步和丰富自己的机会 。说到底,你在一件事,一段关系上的投入多少,决定你能承受多大的压力,能取得多大的成功,能坚守多长时间 。最难的不是别人的拒绝与不理解,而是你愿不愿意为你的梦想而作出改变!
我是一切的根源,要想改变一切,首先要改变自己!学习是改变自己的根本 。你的心在哪儿,你的成就就在哪儿!
《善待你所在的单位》读后感3
对于今天来说,善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境,更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台 。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你,但你离不开单位 。没有单位你什么也不是 。”
在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后,我感觉心潮澎湃,感触颇深,受益良多 。整篇文章总揽全局,又细致入微,从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起,又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感 。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者,单位乃是给每个热爱工作的人一个平台,一种快乐,一个细节,也是一份爱 。我要珍惜我所在的单位,努力工作,严格要求自己,认真学习,和同事友好相处密切配合,积极参加各种活动 。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务 。在单位工作的同时,我也收获了与同事合作的快乐,任务完成后的满足和个人生活的保障 。
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